Modello di curriculum vitae semplice: consigli per creare un cv in modo rapido e veloce
Sei un neolaureato in cerca del tuo primo lavoro? O magari hai deciso di cambiare carriera? Se ti trovi in una di queste situazioni, hai bisogno di un curriculum vitae efficace che ti posizioni davanti agli altri candidati. Scrivere un curriculum non è una passeggiata: da quelle due pagine dipenderà, infatti, la possibilità di ottenere un colloquio. Pertanto, la pressione per distinguerti dagli altri candidati è notevole. La buona notizia è che non devi lavorare sul tuo CV da solo. In questo articolo, ti spiegheremo in modo dettagliato cosa includere nel tuo curriculum, cosa tralasciare e cosa si aspettano i datori di lavoro.
Quali sono le sezioni indispensabili in un CV?
Al fine di fornire informazioni adeguate ai recruiter, il tuo curriculum dovrà contenere le seguenti sezioni:
1. Dati personali in un CV
Sebbene scrivere le informazioni di contatto sia un gioco da ragazzi, sarai sorpreso di sapere che a vote le persone dimenticano di includere alcuni dati. Devi indicare il tuo nome e cognome, l'indirizzo e-mail personale e il numero di cellulare. Altre informazioni facoltative che potresti fornire sono il tuo profilo LinkedIn e il tuo sito Web professionale. Tuttavia, non dovresti inserire quanto segue:
- Indirizzo e-mail del lavoro ed eventuali contatti di lavoro attuali
- URL di social media non pertinenti
- Fotografie
Dovresti anche assicurarti che il tuo indirizzo e-mail sia professionale e non un nome di fantasia o bizzarro. Dato che è necessario fornire un numero di telefono, anche il messaggio della segreteria telefonica deve essere professionale.
2. Personal Statement in un CV
Il profilo personale è una sezione fondamentale e, data la sua posizione nel CV, è ciò che il selezionatore vedrà per primo. Il tuo obiettivo quando scrivi una sintesi del profilo è quello di fornire una rapida panoramica di te stesso. Quali sono le tue qualità principali? Che valore puoi apportare all'azienda? Si tratta di un breve paragrafo di due o tre frasi, ma le tue parole devono convincere il responsabile delle assunzioni che vale la pena continuare a leggere il tuo curriculum. Usando parole d'azione per rendere il testo incisivo e potente, ecco cosa dovresti scrivere:
- Chi sei
- I traguardi raggiunti
- Due o tre competenze
- La tua visione e cosa intendi fare per la nuova azienda
Tuttavia, evita di scrivere un lungo paragrafo in cui spieghi perché vuoi quel lavoro. Non menzionare informazioni irrilevanti.
3. Esperienza lavorativa in un CV
La tua esperienza lavorativa è il fulcro del curriculum e devi elencare i tuoi lavori precedenti in ordine cronologico inverso. Struttura questa sezione seguendo l'ordine sottostante:
Titolo ufficiale del lavoro: ogni voce deve iniziare con il titolo ufficiale del lavoro in grassetto. I titoli di lavoro professionali evidenziano i progressi nella tua carriera.
Azienda e sede: fornisci il nome dell'azienda, l'indirizzo e la città in cui hai lavorato.
Durata dell'impiego: indica il periodo in cui hai lavorato nell'azienda specificando il mese e l'anno in cui hai iniziato e la data in cui hai lasciato l'incarico.
Mansioni e responsabilità: fornisci una sintesi delle tue responsabilità e mansioni per ciascuna posizione lavorativa. Tuttavia, devono essere pertinenti al lavoro che stai cercando.
Risultati: i risultati evidenziano la qualità del tuo lavoro. Qui puoi fornire un elenco di statistiche e cifre che dimostrino i tuoi risultati. Utilizza questa parte per convincere i datori di lavoro che sei capace di apportare valore alla loro azienda.
Devi fornire informazioni solo per 15 anni di esperienza lavorativa. Se hai lavorato più di 15 anni, tralascia gli impieghi di breve durata e gli stage. Se, invece, hai una scarsa esperienza lavorativa, puoi includere stage ed esperienze di volontariato.
4. Istruzione in un CV
Le informazioni da includere in questa sezione dipendono dalla tua esperienza lavorativa. Ad esempio, se hai più di due anni di esperienza, includi solo i titoli di studio post-secondari, menzionando la data di laurea, il nome dell'istituto e il titolo di studio. Se sei un neolaureato, menziona la tua laurea con lode, il titolo della tesi, i corsi pertinenti al lavoro, i migliori risultati ottenuti e le attività accademiche extrascolastiche. Indicare le date è consigliabile per i candidati entry-level, ma se hai più di dieci anni di esperienza puoi ometterle.
5. Competenze in un CV
Devi includere almeno cinque competenze rilevanti alla posizione che stai cercando. Le competenze tecniche sono quelle relative al lavoro, come lo sviluppo web, le competenze informatiche e la modellazione statistica. Le competenze trasversali comprendono la comunicazione efficace, la risoluzione dei problemi, la capacità decisionale e il pensiero critico. Dovresti indicare il tuo livello di competenza linguistica e magari illustrare brevemente come hai usato queste abilità in passato. Tuttavia, è fondamentale rimanere pertinenti. Pertanto, è necessario far coincidere i requisiti indicati nell'annuncio di lavoro con le competenze possedute e includere parole chiave pertinenti.
Quali sezioni possono essere tralasciate in un CV semplice?
Le seguenti sezioni non sono obbligatorie, ma puoi includerle per migliorare il tuo curriculum e aumentare le tue possibilità di ottenere un colloquio:
- Volontariato: è un'ottima esperienza da aggiungere al tuo CV, in quanto mostra le tue passioni e interessi al di fuori del lavoro
- Lingue: se conosci più lingue, menzionale nel CV, purché siano rilevanti per il lavoro che stai cercando. Tuttavia, il tuo livello di conoscenza dovrebbe essere elevato, o almeno, intermedio.
- Premi e riconoscimenti: aggiungi i riconoscimenti rilevanti che hai ricevuto nella tua professione e otterrai più facilmente un colloquio.
- Hobby e interessi: puoi menzionare le tue passioni e i tuoi hobby. Tuttavia, non mentire e non indicare hobby generici, come guardare film o ascoltare musica.
- Conferenze: se in passato hai partecipato a conferenze ed eventi significativi correlati al tuo settore, dovresti metterli in evidenza.
Cosa dovresti omettere nel tuo CV?
Non sprecare tempo e spazio nel tuo curriculum fornendo quanto segue:
1. Referenze
In fase di candidatura, le referenze non servono a nulla. Tuttavia, il recruiter potrebbe chiederti di includere le referenze. Pertanto, puoi ignorare la sezione o aggiungere una frase che indichi che sei disposto a fornire referenze su richiesta.
2. Tabelle e grafici
Alcune persone usano tabelle fantasiose per mostrare i propri livelli di competenza per le abilità o le lingue. Tuttavia, non aggiungono alcun valore. Al posto dei grafici, fornisci piuttosto cifre e statistiche pertinenti.
3. Fotografie
Le foto non aggiungono valore al tuo CV, a meno che non ti stia candidando per un lavoro da modello. Pertanto, evita di includere foto e concentrati sulle tue competenze.
4. Bugie
L'onestà ti aiuterà a evitare situazioni imbarazzanti durante il processo di assunzione. Non fornire informazioni false nel tuo curriculum. Se il recruiter è diligente, potrebbe controllare le tue informazioni. Inoltre, non devi nascondere i buchi nel tuo CV. Eventuali interruzioni di carriera devono essere ben spiegate. Ad esempio, potresti indicare le abilità acquisite durante il periodo di pausa dal lavoro.
Vantaggi e svantaggi del curriculum vitae semplice
Un CV semplice ha sicuramente il vantaggio di essere un curriculum minimalista e di facile lettura. Questo permette ai recruiter di individuare immediatamente le informazioni che cercano, per stabilire se il candidato possiede o meno i requisiti necessari per il lavoro. Sebbene questo rappresenti, in linea generale, un aspetto positivo del curriculum vitae semplice, in alcuni casi potrebbe anche costituire uno svantaggio, in particolare per i candidati che possiedono un'esperienza lavorativa pluriennale. In effetti, un CV semplice potrebbe apparire troppo scarno agli occhi dei selezionatori. In questo caso, è quindi preferibile utilizzare un curriculum vitae professionale più dettagliato e completo.
Come si presenta un buon CV di base?
Se utilizzi il formato cronologico inverso, l'ordine in cui riportare le singole sezioni dipenderà dalla tua esperienza lavorativa. Un CV standard segue il seguente ordine:
- Dati personali
- Dichiarazione personale
- Esperienza lavorativa
- Istruzione
- Competenze
- Sezioni extra
Se ti sei appena laureato, la sezione relativa all'istruzione va messa dopo la dichiarazione personale. Puoi anche utilizzare un CV funzionale, o basato sulle competenze, per evidenziare le abilità che ti rendono perfetto per quel lavoro.
Modello di curriculum vitae semplice
Se hai bisogno di un modello di CV semplice per candidarti ad un lavoro, puoi dare un'occhiata ai modelli disponibili su CV Maker. Potrai scegliere tra i numerosi template disponibili quello che più ti piace e che meglio si adatta al tuo profilo. La struttura del CV è già preimpostata, quindi dovrai solo inserire le tue informazioni nelle sezioni che desideri aggiungere al curriculum vitae semplice. Una volta pronto, potrai scaricare il tuo curriculum in formato PDF e utilizzarlo per candidarti ai lavori che ti interessano. Di seguito, ti forniamo un esempio di CV semplice, a cui puoi ispirarti per creare il tuo.
Esempio di CV semplice
Scarica questo esempio di cv semplice e di base come PDF
Quando scegliere un modello di curriculum semplice o basico?
Il curriculum vitae semplice, detto anche entry-level, è il curriculum di candidati con poca o nessuna esperienza lavorativa. È utilizzato soprattutto dai neolaureati e da chi desidera effettuare un cambio di carriera e non possiede, pertanto, anni di esperienza alle spalle nel settore in cui cerca lavoro. L'utilizzo di questo tipo di curriculum è indicato, quindi, per rispondere ad annunci di stage o annunci di lavoro per personale di livello junior. Al contrario, non è consigliabile utilizzare un modello di cv semplice se si hanno almeno tre anni di esperienza lavorativa in un determinato ruolo e si sta cercando un lavoro nello stesso campo. I professionisti dovrebbero preferire un curriculum professionale.
È possibile fare un curriculum semplice senza esperienza?
Trovare un lavoro quando si ha poca esperienza è una strada in salita, ma questo non deve scoraggiarti. Ecco alcune idee per aiutarti a ottenere colloqui:
Ottimizza la tua dichiarazione personale Utilizza la sintesi del profilo per mostrare perché sei il candidato ideale per quel lavoro. Parla delle tue competenze e mostra la tua personalità. Non raccontare storie, ma fornisci informazioni concise.
Metti in evidenzia le tue competenze Anche se non hai esperienza lavorativa, le competenze trasferibili acquisite all'università o durante i programmi di volontariato sono molto preziose. Alcune delle abilità acquisite sono utilizzabili in vari settori e il responsabile delle assunzioni potrebbe prenderti in considerazione per la posizione.
Scegli le parole chiave con cura Se il recruiter utilizza un software di selezione, devi utilizzare parole chiave pertinenti per assicurarti di superare lo screening. Le parole chiave pertinenti permetteranno al tuo curriculum di arrivare al selezionatore.
Creare un CV semplice è necessario per ottenere un colloquio e un lavoro. Con questa guida, potrai creare facilmente un curriculum semplice ed efficace.
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